法人挂靠（法人挂靠什么意思）

本文目录一览：

• 1、挂靠经营法律性质
• 2、公司挂靠法人免责协议有法律效力吗?
• 3、挂靠法人每个月给8千元?这靠谱吗

挂靠经营法律性质

挂靠经营的法律性质如下：逃避法律规范的行为：从法律角度看，挂靠经营是个体或合伙组织利用企业法人独立的法律地位和资质，规避国家对个体私营经济的税收、贷款和业务范围等限制，通过“包装”掩盖实质，获取难以自身获取的商业信誉和经济利益。

法律性质：单纯的挂靠经营行为，在不涉及国家专营的特殊药品或其他非法活动的情况下，通常不构成非法经营罪。民事责任：在挂靠经营过程中，如果发生纠纷，挂靠方和被挂靠方都可能需要承担相应的民事责任。这包括但不限于合同违约、债务承担等。

法律性质：挂靠是一种不受法律保护的行为，它是以合法的形式掩盖非法行为，规避法律责任。

挂靠经营合同的定义与性质 挂靠经营合同，通常指的是企业或个人（被挂靠方）在一定期间内，将自己的企业资质、品牌等无形资产有偿提供给另一企业或个人（挂靠方）使用，并允许其在一定期间内以被挂靠方的名义从事经营活动的合同。这种合同形式在多个行业中都存在，但往往伴随着法律风险。

公司挂靠法人免责协议有法律效力吗?

公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人本人以及公司的内部人员具有法律约束力。

部分有效，部分无效：免责协议中对于双方自愿承担的风险和责任进行约定的部分，如果符合法律法规的规定，且没有损害第三方利益，那么这部分约定可能是有效的。但是，如果免责协议试图排除或限制因违法违规行为而产生的法律责任，那么这部分约定将是无效的。

乙方属于挂靠，按照规定，他的一切行为你们必须要负责的，即使有免责条款，也仅约束你们内部之间，不能约束第三方。当然，如果你们履行了乙方过错导致的后果，你们有权要求乙方补偿。

协议一式三份，各执一份，具有同等法律效力，自签字盖章生效。挂名免责协议书（4）甲方：乙方：为适应运输管理需要，乙方车辆挂靠至甲方，以甲方名义经营，双方平等协商，订立协议如下。挂靠车辆信息：车牌、发动机号、车架号、车价。挂靠期限：起至结束。

是违法的。挂靠行为是违法的，法律有明文规定严格禁止挂靠。所以挂靠者跟企业签订的挂靠协议无效，即使在挂靠协议里有免责条款也是无效的。我们国家建筑工程质量是终身责任制，一旦出现质量安全事故，挂靠者也会被追究法律责任。

园长证挂靠可以签免责协议。合同订立阶段免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提，一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。免资条款必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。

挂靠法人每个月给8千元?这靠谱吗

1、不靠谱。企业存在上述违法行为的话，法定代表人要承担由此而引起的责任，比如可以给予行政处分、罚款等，构成犯罪的还会依法追究刑事责任。所以说当法定代表人还是存在一定的风险的。

2、挂法人一般5000元起一个月工资。法人基本上都不是老板本人，这样的法人，至少5000元起，还不用怎么做事。挂名法人的劳动报酬，是由其与公司签订的劳动合同来约定的。公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。

3、在一家公司给员工交社保，而另一家公司给同一名员工发放工资，这种情况并不能被归类为挂靠。因为挂靠通常指的是将某个人员从一家企业挂靠到另一家企业，以获得社会保险和其他福利。而在这种情况下，该员工在两家公司都有正式的工作合同和社保缴纳记录，没有任何挂靠行为。

4、个人购买的车辆，挂靠用人单位，且以挂靠单位名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系；虽然挂靠单位，但是并不以用人单位名义对外经营的，与挂靠单位不是劳动关系。

5、挂靠单位交社保是不可取的，因为挂靠缴纳社保是违法行为。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。