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深圳提供职业法人（深圳这边兼职当法人代表）

深圳提供职业法人

admin2026-02-06企业服务3

1、公司背景与王碧波的关联深圳市知穹科技有限公司成立于2014年11月27日，注册资本5000万元，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），隶属于迈科龙集团。公司经营范围涵盖信息安全软件的技术开发、技术服务及销售，涉及网络安全、数据保护等核心领域。

1、中央通过多部门联合印发文件全面支援港澳青年在大湾区创业就业，深圳坚持人才发展体制机制改革，为人才发展提供强劲动力。

2、发展改革、科技、财政等多部门按职责分工，协同推进就业创业相关工作。政策依据：根据《广东省促进港澳青年在粤港澳大湾区内地九市就业创业条例》《粤港澳大湾区发展规划纲要》及人社部等四部门《关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施意见》等文件精神制订实施细则，2025年10月24日起执行新细则。

3、补贴内容：企业派驻青年到大湾区内地城市工作，月薪不低于18，000港元；劳工处向企业发放每人每月10，000港元津贴，最长18个月。补贴金额：企业最高可获18万港元津贴（10，000港元/月×18个月）。《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》申请条件：在大湾区内地九市就业的港澳青年。

4、深圳市前海管理局发布的《十二条措施》为港澳青年在前海就业、创业、居住生活提供了全方位支持，其中港澳青年创业最高可获100万元奖励，香港身份的优势进一步凸显。

5、港澳人士回大湾区创业可享受税收优惠、资金扶持、场地支持及创业服务等多项政策支持。税收优惠政策：企业所得税方面，在大湾区特定区域（如广东横琴、深圳前海）的港澳资企业，符合条件者可享受15%的优惠税率，低于一般地区的25%。

6、深化人才体制机制改革可从以下方面推进：战略布局与平台建设：在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，高层次人才集中的中心城市着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点。

普通事件中的风险限制高消费：如果公司因欠债不还被债权人诉讼至法院并败诉，且未能履行还款义务，法定代表人可能会被限制高消费，如不能乘坐飞机、动车，不能进入娱乐场所，不能贷款等。

更为严重的是，如果公司依然无法偿还债务，法定代表人可能会被列入失信被执行人员名单，即俗称的“老赖”，这将对个人信用造成极大损害。严重事件中的风险在严重事件中，如公司发生重大安全责任事故或公司产品因缺陷导致多人死亡或受伤等涉嫌犯罪的情况，法定代表人可能会面临坐牢的风险。

可能承担刑事责任：如果公司涉嫌犯罪，如发生重大安全责任事故、公司产品因缺陷导致多人死亡或受伤等，法定代表人可能会被公安机关控制，并有可能因参与公司的违法活动而承担刑事责任。

可能面临刑事责任：如果公司涉嫌犯罪，如发生重大安全责任事故、公司产品因缺陷导致多人伤亡等，法定代表人可能会被公安机关控制，并可能面临刑事责任。即使查明只是普通员工，也可能因公司事件受到工作和生活上的影响。

年新版深圳人力资源服务许可证已调整为机构备案制，企业仅需完成备案即可开展业务。

深圳人力资源服务许可证办理需把握材料准备、资质达标、流程跟进等关键技巧，具体解析如下：精准匹配申办条件基础资质要求独立法人资格：企业需为独立法人，能独立承担民事责任，提供营业执照或名称预先核准通知书。

租用场地前，需详细了解场地的消防安全和经营条件，确保符合申请要求。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可咨询当地人社局窗口工作人员或查阅相关官方网站上的资料。以上是深圳人力资源服务许可证的办理条件及流程概述，具体细节可能因政策调整而有所变化，请以当地人社局的最新要求为准。

深圳提供职业法人（深圳这边兼职当法人代表）

1、年深圳市人力资源服务许可证申请条件如下：主体资格要求申请机构需具备法人资格，个人申请者须拥有政治权利及完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。机构名称与章程规范机构名称需符合规定，必须包含“人力资源”字样，且不得含有“中国”“中华”“国际”等限制性词汇。

2、备案条件场所与资金要求：需具备开展业务必备的固定场所、办公设施及一定数额的开办资金。人员资质要求：至少3名具备相应职业资格的专职工作人员；职业资格认定方式包括：取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关毕业证书，或参加人力资源市场主管部门及设区市以上人力资源服务协会组织的培训并取得合格证。

3、时间要求：申请机构在营业15天内需要获得人力资源许可证，否则一经查处，将会受到严格处罚。材料真实性：提交的所有申请材料必须真实、完整、准确，不得有虚假信息或遗漏。合规运营：获得人力资源许可资质后，申请机构应合法开展人力资源业务活动，遵守相关法律法规和规章制度。

4、办理条件注册资金：需提供不少于200万元的注册资金证明材料。人员要求：配备5名以上具有大专以上学历且经过相关培训的从业人员。制度与章程：需制定健全的工作章程、管理制度、人力资源服务规则及安全管理制度。场所要求：拥有与服务范围相适应的固定场所，使用面积不少于50平方米。

5、深圳人力资源服务机构登记备案证（原人力资源许可证）办理条件及流程如下：办理条件法人身份要求申请人需通过合法途径取得法人资格，法定代表人应诚实守信，无不良诚信记录。经营场地与设备需有固定经营场所，并配备开展业务所需的办公设备（如电脑、电话等）。