挂靠法人（挂靠法人一般给多少钱）
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挂靠公司法人的后果有什么
如果挂名法人代表的公司没有涉嫌犯罪，通常不会被判刑。 如果挂名法人代表的公司存在虚假出资或抽逃出资的行为，这可能构成犯罪，会受到刑事处罚。 对于虚假出资、抽逃出资的情况，挂名法人应当补足差额，并对公司债务承担连带责任。 挂名法人还需在其出资不实的范围内，对公司债权人承担补充赔偿责任。
挂靠公司法人的后果主要包括以下几点：可能承担行政责任：如果法人对公司违规操作、违反规定的行为负有责任，他可能需要承担行政责任。除非法人能够证明自己对公司的行为毫不知情，否则可能面临相关行政部门的处罚。
挂名法人的后果有哪些？ 挂名法人可能会因为故意、过失或违反法律、行政法规或公司章程给公司造成损失，而面临公司要求其赔偿损失的责任。 如果公司非法经营、抽逃资金、隐瞒财产或逃避债务，挂名法人作为公司的法定代表人，可能会被法院直接处以罚款，并且可能需要接受相关部门的行政处分。
挂名法人必须要交社保吗
若作为公司法人且是员工，不想缴费需分情况处理，挂名无劳动关系可停缴，有劳动关系则必须缴纳，停缴需按流程提交材料。挂名无劳动关系可停缴如果法人只是挂名，不参与公司实际经营，没有工资也不打卡，即与公司不存在实际劳动关系，这种情况下是可以停缴社保的。
如果挂名法人实际参与公司经营管理，并且从公司领取工资，那么公司就必须依法为他缴纳社保。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。在这种情况下，挂名法人作为公司的实际工作者，享有与其他员工相同的社保权益。
不存在劳动关系时，可不缴纳社保若法人只是挂名，并不参与公司的日常经营管理，与公司不存在实际的劳动关系，那么这种情况下法人可以不缴纳社保。
如果法人只是挂名，并不参与公司的日常经营管理，与公司不存在劳动关系，这种情况下法人可以不缴纳社保。例如，一些小型企业为了满足注册要求，可能会找他人挂名当法人。在这种情况下，由于挂名法人并不实际参与公司的日常工作和经营管理，与公司之间不存在实质上的劳动关系，因此无需为其缴纳社保。
在上海，挂名法人如果符合灵活就业人员的定义，并且符合当地社保政策的规定，是可以选择不交公司社保，而交灵活就业社保的。分析说明：社保缴纳义务：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。法人代表作为公司的一员，同样需要缴纳社保。
公司挂靠法人免责协议有法律效力吗?
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人本人以及公司的内部人员具有法律约束力。
综上所述，只要挂靠合同的签订符合合同的生效要件，挂靠合同就是具有法律效力的协议。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百零六条，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
乙方属于挂靠，按照规定，他的一切行为你们必须要负责的，即使有免责条款，也仅约束你们内部之间，不能约束第三方。当然，如果你们履行了乙方过错导致的后果，你们有权要求乙方补偿。
免责条款需合法有效根据《民法典》第五百零六条，免责条款不得免除造成对方人身损害的责任，或因故意、重大过失造成对方财产损失的责任。例如，若挂靠期间因安全工程师未履行职责导致事故，协议中“免除人身损害赔偿责任”的条款无效。
在法院认可你公司与该经销商签订的挂靠协议和免责声明前提下，免责声明属于内部协议，其效力是不能对抗善意第三人的。（这里的善意第三人是指不知道你公司与该经销商之间存在免责声明。如果原告不知道你们之间存在这份免责声明，）你们公司就需要承担连带责任。
挂靠的法律评价：被挂靠企业向不具备条件的单位或个人非法转让、租借经营权或部分经营权的行为，是违反诚实信用原则、具有欺诈性质的民事行为，应当得到法律的否定性评价，即非法行为。
