代聘法人免责条款（代职法人协议）
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公司想让我做法人,并且和我签订聘用法人免责协议书,这个具有法律效力吗...
公司希望我成为法人，并计划与我签订一份聘用法人免责协议书。这种协议是否具有法律效力？这种协议通常没有法律效力。法定代表人是指根据法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。因此，法定代表人的行为就是企业或事业单位本身的行为，而免责协议无法免除法定代表人的权利和责任。
没有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，因此法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为，免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。
签订法人免责协议并不能真正免除您作为公司法律代表人应承担的责任。具体原因如下：对第三方无法免责：免责协议不能约束协议之外的第三方。作为公司的法律代表人，即使没有实际的控制权和管理权，但代持股权或担任股东，对外仍被视为公司的法律代表人，需承担相应的法律责任，这一责任无法通过免责协议推卸。
代理法人免责协议书有用吗
对于挂名法人的免责协议书，一般情形下是没有法律效力的，挂名法人也是法人，对外界来说你就是这家企业的经营负责人，需要对这家企业的经营内容承担责任，如果这家企业有偷税漏税或者其他违法行为，作为企业的名义负责人是需要承担责任的。
免责协议书通常不对第三方产生法律效力。对于挂名法人而言，即便存在免责协议，由于其作为法人的对外形象，仍需对企业的行为承担责任。例如，若企业存在违法行为，挂名法人作为名义上的负责人可能需承担法律责任。 代持法人的风险概述：- 代持法人虽合法，但存在法律风险。
法人代表免责协议书本质上是企业为降低法律责任而签署的文件，但其有效性和公平性存在争议，且可能引发道德与法律风险。协议签署的强制性与公平性质疑企业常凭借资本优势要求法人代表或合作方签署免责协议，尤其在商业谈判能力不对等的情况下（如小公司、个人或消费者），协议可能被强制接受。
挂名法人免责协议的有效性取决于具体情形。通常情况下，这类协议是无效的，但在双方公平自愿的基础上订立，并且不违反法定无效情形的协议是有效的。法律依据 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司的法定代表人可以是董事长、执行董事或经理，并且需要进行依法登记。
代理法人免责协议书范本
第一条：公司直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方任命乙方为公司的法定代表人。第三条：在乙方担任公司法定代表人期间，因公司行为导致的任何经济索赔或法律纠纷，均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任，乙方无需承担任何责任。第四条：对于本协议未涉及的事项，甲、乙双方需进一步协商解决。第五条：本协议一式三份，甲乙双方各持一份，公司存档一份，具有相同的法律效力。
为明确双方权利义务，达成以下免责协议：甲方作为公司实际控制人，拥有公司资产所有权和处分权。乙方作为名义法定代表人，不拥有股东权利，不承担股东义务。公司经营权归甲方，确保经营符合法律、法规及政策，依法纳税，履行义务。公司法律责任与乙方无关，公司活动造成乙方损失由甲方承担。
第三条：乙方担任法定代表人期间，公司行为引发的经济索偿或法律纠纷，由甲方承担，乙方无需承担任何责任。第四条：本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。第五条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保留一份，具有同等法律效力。协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效。
挂名法人免责协议书的主要内容如下：明确双方身份与权利：甲方拥有公司资产的所有权和处分权。乙方仅为名义上的法定代表人，不享有股东权利，也不承担股东义务。公司经营权与责任归属：公司经营权归甲方所有，甲方需确保公司的经营活动符合法律法规及相关政策，并依法纳税和履行其他法定义务。
代当法人签什么免责协议
1、甲、乙双方共同促进公司发展的合作事宜，通过友好协商，制定了以下协议：第一条：公司直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方任命乙方为公司的法定代表人。
2、法律分析：免责协议符合下列条件的有法律效力：协议的双方对协议的内容有处分的权利。是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。
3、法律主观：怎样法人才能免责公司法人是根本就不能够免去相应的法律责任的，所谓的公司法人免责协议只在公司内部有效，但是在法律上是不承认的。《民法典》第六十一条，依照法律或者法人组织章程规定 ，代表法人行使职权的负责人 ，是法人的法定代表人。
4、除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。 只要担任公司的法人代表，那么不管是哪个公司或者是否只是挂名，都要有一定的法律风险的。主要包括民事责任，赔偿责任，甚至还有可能会需要承担刑事责任的。比如公司违反合同，违规经营，这国家肯定首先要追究公司法人的一部分责任。
